Tiden flyger, fotsteg är tysta
Under andra halvan av 2021 har en ny ridå öppnats
Ny avresa, nytt kapitel
Zhanzhi Group kommer att fortsätta
Sök framsteg inom stabilitet, förnya dig och utveckla

Bygg nya standarder tillsammans, nå nya milstolpar tillsammans och skapa briljans tillsammans
Zhanzhi-gruppens halvårsmöte 2021 hölls i Hongqiaos västra förorter i Shanghai den 6–8 augusti. Totalt 23 personer, inklusive koncernchefer och dotterbolagschefer, deltog i mötet. Mötets agenda inkluderade rapporter och diskussioner om dotterbolagens affärsdata, lednings- och modelldiskussioner om resursupphandling, lansering av Feichang-plattformens hanteringsämnen och standardiseringsarbete, introduktion av organisationsstruktur och diskussioner om fyra huvudmodulplaner. Mötets atmosfär var god och innehållet var detaljerat, vilket gav alla möjlighet att lära av varandra och få viss inspiration och vinning.

Gruppchef Sun:
Mötets tre dagar långa agenda var kompakt och temat tydligt, vilket bekräftade de framsteg och höjdpunkter som presenterades i kvartalsdata som rapporteras i denna rapport. Även om tillväxten av andelen terminaler under första halvåret i år inte motsvarade förväntningarna, ökade det totala antalet terminaler ändå till viss del. Vi kan utvärdera våra egna för- och nackdelar och framsteg mer objektivt och noggrant genom att gräva i data, och vi tror att grävning i data också kommer att vägleda affärsutvecklingen. Vägledningen och det gradvisa införandet av innovativa åtgärder under åren, inklusive betoning på funktionella avdelningar, professionell variationshantering, branschsegmentering och internt ömsesidigt lärande och referens för att skapa värde, kommer gradvis att återspeglas i framtiden. Det som ger mig tröst och förtroende är att vårt tänkande, vår riktning och vår taktik gradvis närmar sig. Utvärderingen av oss utifrån är mycket hög, men vi är faktiskt inte lika bra som den utifrån utvärderingen, och vi måste fortsätta arbeta hårt. Vi måste gradvis komma närmare vad andra tycker om oss och ha förtroende för den framtida utvecklingen.
Gruppens ordförande Chen:
Det tre dagar långa mötet var fullt av information, vilket också stärkte gruppens förtroende för den framtida utvecklingen. Först och främst bekräftar vi allas ansträngningar och prestationer till fullo. Under ledning av Mr. Sun övervann gruppen svårigheter och uppnådde rekordförsäljning och vinster. Det bevisar återigen att den tekniska kvaliteten hos gruppens anställda kan stå emot prov. De bekräftade och uppmuntrade också till fullo de framsteg som gjorts inom standardiseringen av gruppledningen, reproducerbarheten av Fujians marknadsföringsmodell, professionaliseringen av ledarskapsutbildning för personal och administration, digitaliseringen av finansiell analys och moderniseringen av Feichangs verksamhet. Samtidigt finns det hopp och tilltro till att det standardarbete som gruppen för närvarande driver på kommer igång. Initieringen av standardiseringsarbetet, om det kan introduceras vetenskapligt och implementeras korrekt, kommer att hjälpa oss att gå högre och starkare, och kommer att ha en ovärderlig effekt på expansionen av vår affärsskala och förbättringen av vår ledningsnivå.
2021 är det första året av den "14:e femårsplanen" och ett historiskt år för gruppens utveckling. Med expansionen av affärsskalan måste gruppen vidta försiktighetsåtgärder och dra nytta av trenden. Jag hoppas att alla kommer att uppmärksamma den nationella politiken, både utvecklingsviljan och krismedvetenheten, och anpassa sig till den nationella utvecklingsriktningen. Under ledning av landets gynnsamma politik måste intensiv odling och jordnära utveckling av företag genomföras.

I framtiden behöver vi visa våra talanger, och vi kommer att stärka vårt pragmatiska utvecklingskoncept, och samtidigt förbättra vår förmåga att reagera på kriser, ge enastående bidrag till förverkligandet av företagets övergripande mål och fortsätta skriva ett nytt kapitel i Zhanzhis utveckling.

Under mötet besökte alla deltagare Shanghai Pujiangs vackra landskap. Alla blåste en sval bris på Huangpu River Yacht, pratade om arbete och kände sig avslappnade.
Detta möte innebar ett stort utbyte av gemensamma erfarenheter och en omfattande diskussion om fastställandet av standarder. Genom mötet blev allas övertygelser fastare, riktningen tydligare och entusiasmen ökade. Under andra halvåret kommer vi att arbeta hårt i enlighet med mötets krav. Låt oss arbeta tillsammans för att bygga nya standarder, nå nya milstolpar och skapa briljans tillsammans!