Tiden går fort, fotspår är tysta
Under andra halvåret 2021 har en ny gardin öppnats
Ny avgång, nytt kapitel
Zhanzhi Group kommer att fortsätta
Sök framsteg i stabilitet, förnya och utveckla

Bygg nya standarder tillsammans, öppna nya milstolpar tillsammans och skapa briljans tillsammans
Zhanzhi Groups halvårliga affärsmöte 2021 hölls i de västra förorterna till Hongqiao, Shanghai från 6 till 8 augusti.Totalt deltog 23 personer inklusive koncernchefer och generaldirektörer för dotterbolag vid mötet.Dagordningen för mötet innehöll rapporter och diskussioner om affärsdata för dotterbolag, lednings- och modelldiskussioner om resursanskaffning, lanseringen av Feichang-plattformshanteringsämnen och standardiseringsarbete, införande av organisationsstruktur och diskussioner om fyra stora modulplaner.Stämningen på mötet var god och innehållet detaljerat vilket gav alla en möjlighet att lära av varandra och fick viss inspiration och vinster.

General Manager Sun för koncernen:
Den tre dagar långa agendan för mötet var kompakt och temat var tydligt, vilket bekräftade framstegen och höjdpunkterna som presenteras av kvartal-till-kvartalsdata som rapporteras i denna rapport.Även om ökningen av andelen terminaler under första halvåret i år inte motsvarade förväntningarna, ökade det totala antalet terminaler ändå i viss utsträckning.Vi kan utvärdera våra egna för- och nackdelar och göra framsteg mer objektivt och noggrant genom att gräva i data, och tror att grävning i data också kommer att styra affärsutvecklingen.Vägledningen och det gradvisa införandet av innovativa åtgärder genom åren, inklusive betoningen på funktionella avdelningar, professionell sorthantering, branschsegmentering och internt ömsesidigt lärande och referens för att skapa värde kommer gradvis att återspeglas i framtiden.Det som ger mig tröst och självförtroende är att vårt tänkande, riktning och taktik gradvis närmar sig.Utvärderingen av oss utifrån är väldigt hög, men vi är faktiskt inte lika bra som utvärderingen utifrån och vi måste fortsätta jobba hårt.Vi måste successivt komma närmare vad andra tycker om oss och ha förtroende för framtida utveckling.
Ordförande Chen i gruppen:
Det tre dagar långa mötet var fyllt av information, vilket också stärkte gruppens förtroende för den framtida utvecklingen.Först och främst bekräftar vi allas ansträngningar och prestationer.Under ledning av Mr Sun övervann gruppen svårigheter och uppnådde rekordförsäljning och vinster.Det bevisar än en gång att den tekniska kvaliteten hos koncernens anställda klarar provet.De bekräftade och uppmuntrade också till fullo de framsteg som gjorts i standardiseringen av koncernledningen, reproducerbarheten av Fujians marknadsföringsmodell, professionaliseringen av ledarskapsutbildning för mänskliga resurser och administration, digitaliseringen av finansiell analys och moderniseringen av Feichangs verksamhet.Samtidigt hopp och tilltro till starten av det standardarbete som gruppen just nu driver.Inledandet av standardiseringsarbete, om det vetenskapligt kan införas och implementeras korrekt, kommer att hjälpa oss att gå högre och starkare, och kommer att ha en ovärderlig effekt på expansionen av vår affärsskala och förbättringen av vår ledningsnivå.
2021 är det första året av den "14:e femårsplanen" och ett historiskt år för koncernens utveckling.Med expansionen av affärsskala måste gruppen vidta försiktighetsåtgärder och dra fördel av trenden.Jag hoppas att alla kommer att uppmärksamma den nationella politiken, både viljan att utvecklas och medvetenheten om kriser, och anpassa sig till den nationella utvecklingens inriktning.Under ledning av landets gynnsamma politik måste en intensiv odling och jordnära utveckling av företag genomföras.

I framtiden behöver vi visa våra talanger, och vi kommer att stärka vårt pragmatiska utvecklingskoncept, och samtidigt förbättra vår förmåga att reagera på kriser, ge enastående bidrag till förverkligandet av företagets stora mål och fortsätta att skriva en nytt kapitel i utvecklingen av Zhanzhi.

Under mötet besökte alla deltagare det vackra landskapet i Shanghai Pujiang.Alla blåste en sval bris på Huangpu River Yacht, pratade om arbete och kände sig avslappnade.
Detta möte var ett stort utbyte av grupperfarenhet och en stor diskussion om upprättandet av standarder.Genom mötet var allas övertygelser fastare, riktningen tydligare och entusiasmen ökade.Under andra halvåret kommer vi att arbeta hårt i enlighet med mötets krav.Låt oss arbeta tillsammans för att bygga nya standarder, öppna nya milstolpar och skapa briljans tillsammans!