Årlig rapport från Zhanzhi-gruppens konferens om arbetsdistribution 2023

Örthår och vårberg förväntas. Den 10 och 11 februari 2023 höll Zhanzhi Group ett årligt arbetsförmedlingsmöte för Zhanzhi Group. Den 10 februari höll mer än 30 ansvariga personer inom företagsledningen ett endagsmöte om arbetsförmedling i Shanghai Hall i norra förorterna till Hengshan, Shanghai. Kyushu Academy, som var syftet, höll en halvdags diskussion.
(För att lära dig mer om effekten av specifika stålprodukter, såsomFabrik för galvaniserad stålspole, du kan gärna kontakta oss)
På mötets första dag rapporterade finansministeriet först om situationen för driftsdata och nyckelindikatorer för 2022. Därefter, i enlighet med Zhanzhi-gruppens övergripande arbetsfördelning i år, fokuserade affärsavdelningen, funktionsavdelningen och bearbetningsanläggningarna på årets arbete och hur de ska uppnå sina mål. Åtgärderna fokuserade på de viktigaste punkterna för att genomföra arbetsrapporter och diskussioner; sedan Zhanzhi-gruppens ordförandes fördelning av de operativa målen och nyckeluppgifterna för 2023; olika avdelningar undertecknade också målansvarsbrevet för 2023. Alla gjorde också ett gemensamt åtagande: Att möta svårigheter och gå framåt; behålla sin ursprungliga avsikt och ständigt förändras; söka vägen utan att stanna!
(Om du vill veta mer om branschnyheterna påGalvaniserad stålplåt, du kan kontakta oss när som helst)

Sun Wenye, vice vd för gruppen, talade vid mötet och bekräftade utvecklingen av Shanghai Industrial and Trade under epidemin och det hårda arbetet som teammedlemmarna utfört under epidemin. Samtidigt påpekade han bristen på affärsverksamhet och utveckling. Det som kommer att förbättras i år betonar följande etableringen av fem nyckeluppgifter: utveckling, systembyggande och plattformsstärkande, och slutligen vägledning om affärspositionering.
(Om du vill få priset på specifika stålprodukter, som t.ex.Varmgalvaniserad stålspole, du kan kontakta oss för offert när som helst)
Nästa dags ämnesdiskussion på Kyushu Academy i Gucun Park. Alla var överens om innehållet för den första dagen av mötet. Genom att diskutera och utbyta allas tydliga arbetsriktning i år, tydligare arbetsidéer och mer fokuserat arbetsfokus. Och förstå varför vi gör detta. Alla sa att mötet till stor del var avverkat, och att det var till hjälp för nästa arbete.

Vägen framåt är långt borta, och vi har ett stort mål i våra hjärtan. Vi kan bara fokusera mer professionellt, steg för steg, hålla fast vid en ödmjuk attityd och självuppfyllelse, och ha mer förståelse. Sannolikheten för vägen till framgång kommer att vara högre!