Juni 2021 är den 20:e nationella "Safe Production Month", Quanzhou Zhanzhi Steel Co., Ltd. (hädanefter kallad: Quanzhou Processing) i kombination med Exhibition Group Requests Center for "Implementing Safety Responsibility, Promoting Safety Development" En serie olika former av former, rika och säkra produktionsmånader, skapar en bra atmosfär av säkerhetsarbetare och människors rör, i grunden eliminerar säkerhetsrisker, minskar olika säkerhetsolyckor.
Startceremoni: För att ytterligare stärka säkerhetsproduktionsreklam och utbildning, stimulera entusiasmen hos företagsanställda, behärska kunskap om säkerhetsproduktion, så att anställda verkligen har deltagit i säkerhetsledningsarbetet, stärkt medvetenheten om säkerheten hos de anställda och sedan dess uppnått "att vara säker" I vill vara säker”.Den 31 maj organiserade Quanzhou Processing lanseringsmötet för säkerhetsproduktionsmånaden, och den verkställande vice Misti He betonade alltid temat för detta evenemang och nödvändigheten och vikten av aktiviteter, samtidigt som han berättade om vikten av säker produktion.

Publicitet och marknadsföring: Hängande banderoller med temat "förfalskade olagliga kränkningar", med hjälp av LED-display för att sätta "implementering av säkerhetsansvar, främjande av säkerhetsutveckling", ämnet för ämnet;enligt arbetet med arbetet i verkstaden, formulera typiska överträdelser Träningsinlärning (såsom: körning, banddrift, öppnande av operationsklass), och organiserar för att titta på "Produktionssäkerhetsolycksvarningsutbildning".
Aktivitetshöjdpunkt:
Självrannsakan och självrättelse – självrannsakan av det egna lagets vanemässiga kränkningar i form av klassgruppen.Håll fokus och exponering när du frågar efter en person, genom tillsyn och utredning av alla team, och totalt upptäcks 30 personer.Samtidigt, genom självrannsakan och självkorrigering, har alla anställda nya förståelser och förståelser om beteendet hos vanliga kränkningar, vilket avsevärt ökar anställdas medvetenhet om självsäkerhet.
Simuleringsplatsen - ansvarig för avdelningarna i Nie General organiserar de olika sektorerna i klassen och diskuterar metoden för att analysera och diskutera de vanliga kränkningarna av frånvaron av det, och sammanfattar metoderna för säkerhetshantering.Nie har alltid sagt att idéerna och bestämmelserna för uppföljande säkerhetsledning måste vara bestående, det måste lossas och kränkningarna av detta evenemang bör publiceras, offentliggöra utbildningen och utbildningen behandlas.Personalen har ett specifikt, målinriktat samtal, låt dem inse vikten av säkerhet.

Nödbrandövning – 17:30 den 26 juni, Quanzhous bearbetningsorganisation nödbrandövning, simulerar övningar av utrymningsvägar, nödutrymning, de flesta anställda kan effektivt organisera och snabbt reagera på brandolyckslarm.Skicklighetsträning, organiserade också användningen av brandutrustning, såsom brandsläckare, brandpost, brandvattenbälte, och gör anställdas övning.Genom övningen har den anställde bemästrat viss brandskyddskunskap, förbättrar medarbetarnas förmåga i nödsituationer och självskydd.

Urvalsteamet är säkerhetsstjärnan – ”Ban Group Security Star” är ett sätt vi etablerar ett företags säkerhetsriktmärke, och det är också en chans att få personlig utmärkelse i säker produktion.Tre "teamsäkerhetsstjärnor" i säkerhetsolyckorna, olagliga kränkningar, säkerhetsrekommendationer, fyra icke-orättfärdiga och säkerhetsträning utvärderas av den omfattande bedömningen av olika team, den aktiva urvalsgruppen, säkerhetsolyckans entusiasm, olaglig kränkning, säkerhetsrekommendationer, prioritetsprinciper och säkerhetsutbildning..
Genom aktiviteterna för "säkerhetsproduktionsmånaden" har Quanzhou-bearbetning arbetat med säker produktion, säkerhetskunskap, säkerhetskunskaper, konstruktion av säkerhetsteam etc., vilket ytterligare förbättrar de anställdas och ledningspersonalens prestanda.hjärta.Säkerhetsproduktionen är inte liten, säker produktion föraktas inte, och säkerhetsmånadens aktiviteter konsolideras, och det är också ett avsteg.I nästa säkerhetsarbete är det nödvändigt att fortsätta med självoptimering av cyklisk ömsesidighet, kontinuerligt stärka säkerhetsutbildning och efter standardisering, förbättra medarbetarna.Den övergripande kvaliteten, som möjliggör allas förmåga att skydda, och verkligen bilda en godartad cirkulation av "alla uppmärksammar säkerheten, alla ska njuta av säkerheten", så att företagets säkerhetsproduktionssituation fortsätter att stabiliseras, så att företaget har utvecklats stadigt.